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교육 요구 사항�?파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램�?만들�? 교육이나 강의�?제공하기 활동 중요도

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피고인은 피부미용�?면허�?취득�?�?화장품을 사용하여 피부 관리를 하였�?뿐이므�?이러�?행위�?두고 의료법상 ’안마‘로 �?�?없다�?주장했다.

직원�?안내�?따라 아래층으�?내려가지 이렇�?앉을 �?있는 곳이 있었습니�?

�?�?여러 차례�?걸친 법령 개정�?의해 ‘의료인’은 ‘안마사’로, ‘의�?기관’은 ‘안마시술소’로, ‘의료인 단체’는 ‘대한안마사협회’로 하는 준�?규정�?두게 되었�? 유자�?안마사도 안마사의 자질 향상�?위해 일정 기간마다 보수 교육�?받아 전문 기술�?습득하도�?하는 의무 규정�?두었�?

"부�?금지�?회사에는 비밀�?부모님�?운영하시�?마사지 가게에�?용돈 벌이�?하고 있는 카네�?

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심호흡기�? 안전 멜빵, 전신 보호�? 혹은 방사�?보호�?같은 특수 보호 장비�?안전 장비�?착용하는 빈도

�?근로기준법상�?근로자인지 여부�?계약�?민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약�?형식�?관계없�?�?실질�?있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금�?목적으로 종속적인 관계에�?근로�?제공하였는지 여부�?따라 판단하여�?�?

장기 목표�?세우�?�?목표�?달성하기 위한 전략�?실행�?목록�?명시하기 활동 수준

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